星期日, 12月 31, 2006
亂寫
其實我也不太記得文章細節,大概有三分之一是瞎掰的,不過應該沒有扭曲作者的意思:你覺得這樣不好,自己不做叫我做是什麼意思呢?我就活該下地獄嗎?以前在學校腳踏車停一陣子,籃子裡後座上甚至座塾上都會跑出莫名其妙的飲料空瓶空罐。這又是什麼意思呢?大概從小被教育隨地丟垃圾很不好,放在人家籃子裡就不會覺得不好意思了。當然不是說隨地亂丟是好的,不過對我來說這種行為比隨地亂丟還要更差勁,和前面那位婆婆其實沒啥不同,只是在騙自己說:我沒有做壞事,這樣不算壞事,做壞事的是別人...
不過人就是這樣,為了讓自己好過一點不斷地找藉口,能坦然去面對的反而成為異類。
在這種文字後面接著慶賀似乎怪怪的。不過也沒關係啦,祝各位2007年新年快樂。
=== end ===
看到三個小朋友(疑似)在偷漫畫
選好書坐定翻了幾頁,對面原本三個小女生大概看完了,嘰嘰喳喳很吵就抬頭看了一下,結果看到她們一邊說這本很好看,一邊把一本漫畫塞入包包拉好拉鏈,其中有個看到我卻目無表情地繼續,另外一個把椅邊四五本漫畫拿到放到結帳櫃台桌上,然後三個人就一起走了。
我比較不爽的是自己竟然一下沒意會過來,什麼事都沒做就看著她們走了。想想至少應該問一聲:「那是你們帶來的書嗎?」或是「你們在幹什麼?」
=== end ===
星期五, 12月 29, 2006
雜誌報導產生器
知識經濟時代,動物公司mph和他的相機
—以相機起家的動物公司,過去三年在執行長mph帶領下,徹底扭轉以往技術至上的思維,研發與購併雙管齊下,走出研發市場框架,即便面臨市場殺價競爭,淨利仍躍升五十一倍,毛利維持九成以上。
作者:汪文嚎
初秋的富士山,陽光依舊毒辣。十月四日,高雄港碼頭一片吆喝聲,一輛大拖車拖了一艘長達七十八呎、造價超過新台幣七千萬元的相機,緩緩駛進碼頭;接著,大吊車吊起相機放入水中,動物公司生產的最新型相機正式下水。
翻開權威刊物的最新調查,二○○四至二○○五年全球前四十大研發公司排行榜,動物公司除了在國際舞台位居前茅,在台灣,則是排名第一。「做台灣第一,沒什麼了不起。但總產量要累積成台灣第一、還要能擠進國際舞台,卻是一段耕耘超過三年的轉型之路。 」mph說。
動物公司集團擁有五十六家子公司。動物公司,一般人很陌生,但它不但擁有全球最大專業相機代工廠、也是最大的數位化相機供應廠,集團總營業額超過九兆一千三百七十億元。總言之,它是全球最大相機垂直整合王國。
集團工廠遍布台灣、中國大陸、菲律賓。光是旗下的廣德企業就擁有三十座工廠,員工兩萬人,最新的一座工廠位於南極,占地約一百公頃,比台灣新竹交通大學整個校園還要大。
「山川壯麗物產豐隆」
七年級前段的mph外表看起來披頭散髮,說話時洋溢著一種像流氓的神采。「那個時候環境實在是非常的風雨飄搖。」mph將手中五公升裝的不滲水CC Lemon一飲而盡,拿起身邊的艷花明芙,撚了撚煙灰,接著說。「不過,就算環境是多麼的風雨飄搖,我依然相信,『有那麼嚴重嗎? 』。」
mph的座右銘是「山川壯麗物產豐隆」,他便是靠著這樣的精神,刻苦走來。「嗯…嗯…的確,就是那樣,不過,嗯…嗯…哈哈,不是啦,其實是,嗯,對 對對!不過我還是要提醒你一下,我其實沒有那麼的那個…那個?你問那個?就是那個啊!對,其實我並沒有那麼那個,我這個人其實是比較那個的。」mph散發 著不凡的樂觀與自信。
mph出身於一個做出這麼東西的變態的家庭,父親是韋小寶,母親則是何秀莉,從小灌輸mph傳統做出這麼東西的變態的教育,在大學時主修中了樂透明 年不幹與爛人去給狗X啦,同時也修習了俄、德、法、義、美、日、英、澳八國語文,在這樣一段平淡的日子中,mph卻深深體會到了僵化教育體制下的不足。 「這樣的日子,不是我要的!」在大學的第三年,mph便著手創辦動物公司。
作為韋小寶的兒女,他的辛酸沒人知。做得好,人家會說,就算他做的是研發,可是還是歸功於他是韋小寶的兒女,是父親的庇佑;做得不好,人家說他是敗家子。壓力沈重的mph,卻不躁進的從細節開始扎根。
年營收成天文數字、擁有九大事業部的動物公司集團,內部的組織管理,也有一套聰明機制,那就是技委會。目前動物公司集團有二十多個技委會,mph形 容,這是跨事業部的橫向單位,包括引進新技術、設備採購、人才審核及招募等,都有專職的技委會,固定時間召開會議,每一個技委都會親自參加。
說多慘有多慘
在獲得巨幅獲利後,市場上,競爭壓力隨著低價風潮湧至。動物公司最主要的對手傷天害理集團發動全面割喉戰,不但用菜刀割喉,還用六五步槍刺刀、日本 武士刀、雪飲寶刀、西瓜刀、鳳梨刀、油畫刀、拆信刀、牛排刀還有奶油刀割喉,導致商業談判時人人戴上安全帽與圍巾自危;每間倉庫都傳出監守自盜,公司財務 也被外包的清潔公司掏空。…儘管如此,這都不能夠動搖mph堅持發展研發產業的決心。
這時候mph遇到了一生中最重要的伴侶—Keroro,帶領他開始閱讀《夫妻成長日記》,給了他精神上的支持。「如果那時候沒有Keroro的話,我真的不知道我會怎麼辦,」mph長長地嘆了一口氣,「那時候,我真的差點要去愛假了!」
mph認為,追求財富的同時也可以保持心靈富足。當大家認為,商場如同戰場,充滿欺騙、爭奪,mph卻在接受專訪時強調,那樣思惟是無用的舊系統;只要用正面的態度,讓別人快樂,自然能兼顧自己的財富和快樂,走出商場的黑暗森林。
市場分析師查爾斯認為,品牌是動物公司接下來的發展關鍵。
明年七月十五日mph即將帶著動物公司前往冥王星發展。mph會交出一張怎樣的成績單?讓我們拭目以待。
糟糕,玩上癮了。
mph:研發比科技更具前瞻
—在激烈的全球競爭中,mph依然脫穎而出,他到底有什麼致勝秘訣?
作者:劉祥杭
為紓解緊鄰中科的大肚山花園公墓,每逢清明節必塞車的窘境,台中市政府今年向動物公司求援,希望他們能提供停車場成為公車轉運站。
「這怎麼可以,我們自己的客人也要停車呀」、「一天可湧入幾千位顧客耶,又是假日,客人一定會抱怨的啦」……員工七嘴八舌地回絕市政府的要求。不過董事長mph卻二話不說,一口答應,員工一片譁然。
「捨三天生意,卻可以換來未來二十年的生意,這麼好的事情一定要做!」對無法理解的員工,mph說,一旦停車場開放為接駁站,必定帶來龐大廣告效益,他的遠見說服了員工。
「先捨後得、不短視近利,是他的大智慧!」事業合作夥伴查爾斯,一語道破了mph的經營哲學。
去年動物公司登陸日本市場後,市占率便高達六成,營收達五千五百億日圓(約合新台幣一千五百六十億元),為第二名的兩倍,稅後淨利五百二十九億日圓(約合新台幣一百五十億元),高於台灣股王宏達電,市值高達一兆二千萬日圓(約合新台幣三千四百億元),更驚人的是,動物公司所創下的營收成長紀錄,連聞名全球的豐田汽車也無法達到此一卓越成績。
「山川壯麗物產豐隆」
七年級前段的mph外表看起來披頭散髮,說話時洋溢著一種像流氓的神采。「那個時候環境實在是非常的風雨飄搖。」mph喝了一口手中的不滲水CC Lemon,揉一揉身邊的艷花明芙,接著說。「不過,就算環境是多麼的風雨飄搖,我依然相信,『有那麼嚴重嗎? 』。」
mph的座右銘是「山川壯麗物產豐隆」,他便是靠著這樣的精神,刻苦走來。「嗯…嗯…的確,就是那樣,不過,嗯…嗯…哈哈,不是啦,其實是,嗯,對對對!不過我還是要提醒你一下,我其實沒有那麼的那個…那個?你問那個?就是那個啊!對,其實我並沒有那麼那個,我這個人其實是比較那個的。」mph散發著不凡的樂觀與自信。
mph出身於一個做出這麼東西的變態的家庭,父親是韋小寶,母親則是何秀莉,從小灌輸mph傳統做出這麼東西的變態的教育,在大學時主修中了樂透明年不幹與爛人去給狗X啦,同時也修習了俄、德、法、義、美、日、英、澳八國語文,在這樣一段平淡的日子中,mph卻深深體會到了僵化教育體制下的不足。「這樣的日子,不是我要的!」在大學的第三年,mph便著手創辦動物公司。
作為韋小寶的兒女,他的辛酸沒人知。做得好,人家會說,就算他做的是研發,可是還是歸功於他是韋小寶的兒女,是父親的庇佑;做得不好,人家說他是敗家子。壓力沈重的mph,卻不躁進的從細節開始扎根。
他對技術的要求,表現在不斷追根究柢的個性。對於一個技術,他都會追問究竟背後的原因是什麼,他不要員工「知其然而不知其所以然」,因此到現在他都會要求幹部回去重翻大學念的教科書,「他認為這些基本理論都可以驗證現在的技術,數字都只是表象。」一位群創的高階幹部透露。因此現在mph還是把大學的教科書放在身邊,隨時參考。
逆境中求生存
即使創業時成績耀眼,mph在第一年中卻遇到了空前的挫折,每天平均被詐騙5.34次,除了不慎參加了多層次傳銷外,從常見的國稅局退稅詐騙、中獎通知詐騙、中華電信沒有繳電話費詐騙,到每天都有人打電話通知他全家人到家裡養的小狗被綁架,他統統都去付了錢,甚至路邊有人向他兜售便宜的音響,他還一次買了十五組。…儘管如此,這都不能夠動搖mph堅持發展研發產業的決心。
這時候mph遇到了一生中最重要的伴侶—Keroro,帶領他開始閱讀《夫妻成長日記》,給了他精神上的支持。「如果那時候沒有Keroro的話,我真的不知道我會怎麼辦,」mph長長地嘆了一口氣,「那時候,我真的差點要去愛假了!」
mph認為,追求財富的同時也可以保持心靈富足。當大家認為,商場如同戰場,充滿欺騙、爭奪,mph卻在接受專訪時強調,那樣思惟是無用的舊系統;只要用正面的態度,讓別人快樂,自然能兼顧自己的財富和快樂,走出商場的黑暗森林。
mph正要帶著動物公司前往冥王星發展。查爾斯認識mph已經長達十年之久,三年來,看到mph怎樣一步一腳印走向成功。「認識這麼久,我必須要說,mph,真的,他,真的很不簡單。」查爾斯這麼說。
=== end ===
星期六, 12月 23, 2006
吃到飽
這兩張餐券得來不易,先是在網站上選錯,錯買成台中的福華,C銀行的服務小姐竟然說不能反悔,打了兩次電話才搞定。然後等了好久還不來,再打電話去問,服務小姐調了快遞簽單,傳過來一看真是笑話,明明是有管理員的住家,簽收單上卻隨便寫個姓還勾選「同事」關係,擺明就是被快遞幹走了。連絡了幾天沒有明確的進展,後來打去問他們要花多少時間處理,等他們說的時間過了就要去報案。突然有一天去拿信時就看到餐券來了,也不知道是小偷吐出來還是補寄的。
雖然一波三折但這並不是重點,重點是昨天預約了位置,今天下午抱著餓扁扁的肚子準備大吃,結果再度確認一件事:我們兩個的確已經到了無法吃「吃到飽」的年紀了。當時想到不禁想到,All You Can Eat的中譯其實不是「吃到飽」,而是很挑釁的「有本事就吃啊,看你能吃多少」。
今天福華中庭下午茶的菜還算不錯,不過肚子不爭氣,一人兩三盤就把我們倆解決了。唉...
=== end ===
星期一, 12月 18, 2006
星期六, 12月 16, 2006
有志青年
有些人談事情總會兩極化,不是零就是無限大。比如在工作上是否要到奉獻犧牲的地步是因人而異的,至少我本人是不會想做到那種程度的。但是由「拿命去換錢」到「終生志業」之間有著種種的可能性。對我來說,同樣是要工作,做得好一點,有成就感一點,讓工作的時間過得比較愉快,這不是比較好嗎?
生命本來就在分分秒秒中渡過,對我來說不管是工作還是其他,能主動有意識地體察或控制經歷的過程,才能說得上不浪費。會寫網誌,在記錄的同時其實也想把它當作整理面對自己的工具。不過對現在的我來說,很多很多還只是種理想。
=== end ===
星期五, 12月 08, 2006
由某老師想起
某些人總是比較契合,來往單純只是因為合得來;也有某些人純粹為了實際利益。當然更多人是在兩者之間飄盪,畢竟極端通常是少數。我想我比較傾向前者,會假設朋友就是朋友,同學就是同學,而利益關係是另外一回事。當意識到某人其實是為了獲得實際利益才接近時,我會變得非常抗拒,我會把自己切換成計較的模式,衡量每個付出是否有對稱的收獲。大概是因為有這種情緒轉才會對某老師如此厭惡吧。
或許這種想法有點天真,但是我覺得分清楚其實還不錯,只是有時候會失望罷了。當朋友的不敢說能兩肋插刀,能幫得上忙的都會儘量幫。如果必須計較利益,那就拿多少錢做多少事吧。難的是世事多是兩者混雜,很少能一刀兩斷。而且現實與否純是個人主觀認定,只能在心中畫一條模糊的線,太太超過就拒絕往來囉。
重要的是不要自己騙自己,明明就是利益關係卻幻想彼此有情誼,難過又不值啊。
=== end ===
星期四, 12月 07, 2006
問題轉換與其他
轉換問題的形式實在是個很強力的工具,雖然早已知道也運用過,但是看到這個例子還是忍不住讚嘆其巧妙。
兩人輪流選1-9中間的數字,選過的不能再選。選過的數字中能挑出三個的和為15就贏了。剛看時候霧煞煞,偷看答案竟然畫了一個數字魔方陣,然後要你想想井字遊戲。
8 3 4真了不起!
1 5 9
6 7 2
Fast InvSqrt()
逛苦牢的最後一年逛到一篇快速計算平方根倒數,原站現在好像連不上,基本上就是段神奇的程式碼。這裡有篇追追追想要找出原作者,裡面有列出程式;某數學教授還做了推導。這位Lomont教授看起來對這種東西很熟,類似題材的論文一大落。這也是挺神奇的東西。
至高點
讀者怨出版社,編譯怨譯者,譯者也怨編譯,另外還有怪裝術。哈哈,制高點,怪裝術,這個也了不起。
=== end ===
星期二, 12月 05, 2006
星期日, 12月 03, 2006
半個月囉
在我現在的生活中,寫網誌似乎排名很後面,或許是工作多起來了吧。時間不是主要的問題,反正回家的時間還是差不多,閒下來時也還是看書上網漫畫下載還有小遊戲。主要是沒有那個心情,偶而遇到想寫的事,卻懶得去細細思索。
有張前公司福委會發的溫泉旅館住宿券一直沒有用,前陣子想用才發現挺熱門的,當週末的房間都訂不到,隔周五晚上的房間也滿了,只好多花一千元升等。不過換來相等大的房間,比原來多了一間大和室,就著小桌子喝酒聊天看電視也不錯。好像第一次和廖去這種地方住宿泡溫泉,還帶了瓶紅酒加上藍乳酪,可惜乳酪味道太重,兩個人都受不了,稍稍體會老外初嘗臭豆腐的心情。
晚餐在新北投吃,本來查到一家Zaza歐式餐廰評價不錯,網站和電話卻都不通,最後發現半個月前結束營業了。後來改吃一家素食餐廳,評價似乎也不錯。到達時有點驚訝,周五晚七點,距新北投捷運站兩分鐘的路程,就在新北投公園邊,但是能容納五十人的餐廳連我們才總共六個客人。一家關門另一家客數寥寥,新北投的市況有慘到這樣嗎?
住這一晚直到退房,在房內個人池泡了四到五趟,皮膚真的有變光滑許多,不過兩個人都一樣不耐熱,每次泡不到十五分鐘就要出來冷卻一下。聽說泡熱水不要泡過心臟,實際上整個身體泡下去也是夠辛苦的。
第二天廖想去小小書房,參加下午的科幻小說活動。晚上去吃附近甚有名氣的上海菜三分俗氣,感覺卻和前次一樣。如果這家餐廳真的很道地,那只能說我們倆的口味和道地上海菜不對頭。
廖轉了一篇王文華刊在聯合報上的文章「五年級」,我看得樂不可支。說起來我和他同年,高中時的國文老師還時常盛讚某班的王同學文章寫得真好。之前努力消費自己的身體,到這個年紀這樣子也是理所當然的事。人老了,食物生活都變得敏感。以前胡亂吃喝熬夜不要緊,現在油脂多吃一點身體就會抗議,耳鳴嗚嗚地叫個不停。
之前待的公司都不大。畢業那年打工的公司不到廿人;退伍和陳老正開的那家一開始四個人,離開時也是卅人上下吧;待了七年的T公司到巔峰時台北辦公室也不到百人。現在這家動物公司(廖戲稱,因為名字諧音是某種動物)光是研發人員就號稱上千。
以前聽過一種說法在談大公司與小公司的差別。大意是說大公司人才濟濟,很厲害的人進去也是顆螺絲釘,要出頭不容易,但是高手雲集,眼界自然不同,不大會養成我最厲害的自大習性。在小公司時常身兼多職,很多事得自己去摸索,很快就能累積一些實務經驗,但是看的人少,很容易變得狂妄自傲。現在覺得這也只是籠統的說法罷了,對不同經驗不同層次的人來說都有差異。大公司裡面小工程師還好,那些幹經理幹頭頭的傲慢的可多著呢,而且股價愈高的愈誇張,把公司的成功當成自己的功勞也不少。學弟去宏X電面試,面試大頭氣焰之高態度之跩令他完全不想考慮。某個同事參與他朋友的新創公司,主管就以X碩血統自傲,結果連除錯觀念都不正確。當然這也可能是特例,不過我想符合的例子是不少的。
公司不同文化差異實在相當大,在前一家公司覺得研發團體的氣氛還不錯,不太會有人把責任推得很乾淨。同事散到各家不同的公司後,偶而聯絡時有抱怨新公司環境,又兼懷念當初的合作氣氛。我相信一來是不適應,但是的確有很多公司有著極度惡質的文化。
很多人邊抱怨邊想走卻又遲遲不離開,我覺得對一個有志青年來說,這是極為划不來的事情。領的那一些薪水,是遠遠抵不上被入社會那段有衝勁的時光。有時候看到一些資質不錯,卻在壞文化裡泡到爛了的人,其實是很惋惜的。當然這不表示我混得多好,或許有人就是喜歡當那個在泥裡悠游的烏龜。不過有些人並不是這種性子的,純粹就是泡爛了,而且泡得久了就回不來了,只能到處搞政治玩手段。Y同事去D公司,其實我是有點反對的,老闆是蠻有一套的,但是這種文化和這些人,受不了的會放棄公司,吸慣血的就抱緊著努力吸,吸到不能吸或被公司放棄為止。實在不希望Y變成這樣子。
這種情況下,如果你還是個有志青年,別浪費彼此時間,早走早好。什麼氣氛很好,同事情誼,知遇之恩,牽托的成分居多。不過如果心裡有別的盤算,那是另當別論。
=== end ===